MANAGEMENT DE TRANSITION
Transformation manager : une solution pour répondre à vos enjeux de performance
La performance à visage humain
L’accompagnement du changement est un métier à part entière. La capacité de transformation repose avant tout sur le management, qui doit être capable de porter la décision et de l’impulser auprès de ses équipes, d’agir en transversalité sur tous les leviers, d’accélérer, de faire advenir, de créer des conditions propres au changement.
Nos valeurs
Nous souhaitons construire et avancer à travers des valeurs simples : l’ÉCOUTE, l’ÉCHANGE et le SUIVI afin de pouvoir RÉSOUDRE L’EXCEPTION PAR L’ACTION.
• Concilier les impératifs de transformation des entreprises avec les aspirations nouvelles de certain
• Mieux travailler ensemble
Une promesse à la hauteur de vos enjeux :
• Concilier les impératifs de transformation des entreprises avec les aspirations nouvelles de certain
• Mieux travailler ensemble
Nos atouts
Une méthodologie et une exigence de solutions sur mesure
Pour les entreprises
Une réponse flexible permettant de résoudre des situations de management complexes en garantissant des managers expérimentés :
- Immédiatement opérationnels
- Rompus aux outils de la transformation
- Motivés et disposant d’un fort leadership
- La bonne personne pour le bon poste
Pour nos managers
Un environnement propice leur permettant de s’épanouir dans une logique de travail par mission en garantissant :
- Des missions de qualité
- Un support durant toute la durée de la mission
- Un suivi personnalisé entre les missions
- Une couverture sociale
- Une visibilité sur les missions
- Aide et formation
Nos engagements
CONSEIL SUR MESURE
PERFORMANCE
RÉACTIVITÉ
SUIVI
